人员招聘


招商总监
招聘人数:5人
工作地点:上海

岗位职责:

1、 参与公司战略、经营、管理等决策,根据集团整体发展战略和业务规划,制定及落实公司年度经营计划和工作目标;

2、 分管公司市场拓展、营销规划,组织策划对外宣传、业务培训;

3、 带领团队进行市场拓展和客户开发,利用已有的企业资源、人脉资源,与国内高端服务业、金融投资行业、地产投资行业的企业高管建立良好关系及互动,为产业城企业招商、地产销售、投融资导入企业和客户资源,完成相应的招商和销售指标;

4、 负责开拓招商渠道、累积业务中介、企业服务机构、政府等渠道资源;

5、 负责与入驻企业建立并保持良好的沟通机制,了解入驻企业的服务需求并提供解决方案;协助入驻企业项目落地;服务企业融资、投资、上市等需求;

6、 负责组织与实施公司兼职合伙人计划的推广,参与企业投资、资管、人脉圈的推广和经营。

7、 负责分管部门的建设和管理,制定并实施团队的激励政策,完成对团队成员的业绩分配、考核;

任职要求:

1、具有全日制本科及以上学历;

2、拥有广泛的人脉关系,上市、拟上市、有登陆资本市场有利润的企业资源,以及私募管理机构资源为主;

3、强烈欢迎以下几类精英:资深猎头(金融、互联网、科技)、投行、投资专业人士、财富中心管理人、家族办公室、董秘、会计师/律律师/税务事务所合伙人、资深园区招商负责人;

4、具有创业精神,在公司给予的创业平台上,能够依靠自己的人脉结合公司给予的创新资源,做大做强;

5、具有良好团队合作精神,较强的沟通、协调、商务谈判及渠道拓展能力。


简历投递:

ante@bh-mangrove.com


新媒体与活动运营
招聘人数:1人
工作地点:上海

工作职责:

1、 新媒体矩阵运营,如微信、抖音、微博的账号运营;

2、 在策划指导下,组织小型金融沙龙和大型金融论坛;

3、 为公司新业务拓展提供创新文案支持和推广素材支持;


任职要求:

1、 统招本科及以上;

2、 有良好的文字编辑能力;

3、 具有良好的沟通统筹能力;

4、 有平面设计能力者加分;


简历投递:

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地产渠道经理
招聘人数:1人
工作地点:上海

岗位职责:

1、负责公司渠道组织的搭建、管理与维护,完成项目导客任务要求;
2、负责资源的协调和管理,包括中介渠道,电商等;
3、负责与潜在合作伙伴进行商务洽谈、签约及管理,宣传楼盘信息;
5、负责大客户资源的嫁接,管理和维护;
6、负责对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;
7、负责制定当地的市场推广方案并组织执行。

任职资格:

1、房地产公司同等岗位3年以上工作经验,具有完整的项目经验;
2、具有丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧及渠道管理经验;
3、具有渠道资源的可优先考虑
4、熟悉成都市房地产市场;熟悉成都房地产市场及营销政策法规,具有较强的工作责任心和良好的工作计划性,具有优秀的沟通协调能力和销售团队管理能力.


简历投递:

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文旅运营总经理
招聘人数:1人
工作地点:北海

岗位职责:

1、根据集团战略,制定公司文旅项目事业部战略规划,结合创意策划方案,制定实体项目运营计划;

2、了解目标区域城市发展规划及相关政策,掌握市场需求导向,组织进行项目市场调研和策划定位,并作出准确的判断,并从经营管理的角度参与旅游度假区的设计和工程建设,并提出专业意见;

3、负责公司文化旅游实体项目投资开发决策、经营模式研究、营销策划、品牌战略策划、公关策划,包括前期筹备、整合营销、全盘运营管理等工作;

4、负责整合项目所在地服务配套设施资源、与潜在合作伙伴洽商谈判;

5、负责项目运营管理模式的研究,进行收入及成本分析,主持项目的运营工作,完成项目运营相关工作目标;

6、负责运营体系建设,制定运营团队工作职责、规章制度,包括制定运营服务流程与服务标准、编制服务方案/运营手册/客户手册等;

7、协调解决项目运营管理中的各项问题,完成上级领导交待的其他工作。


任职要求:

1、 35-45岁,本科及以上学历,房地产、信息管理、经济类、市场营销等相关专业优先考虑;

2、 5年以上文化旅游行业运营管理工作经验,熟悉文旅项目规划设计、开发建设和运营管理,有IP落地经验;

3、精通战略规划及项目发展计划,擅长文旅产业项目投资运营与资源拓展;

4、擅长顶层商业模式及产融结合体系设计;具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓能力;

5、有计划意识、风险意识、责任意识与目标意识,具备坚持原则、敢于管理的工作态度,有良好的沟通及协调能力及较强的逻辑思维能力;

6、善于开拓维护社会公共关系,商务谈判能力出色,强效的资源拓展、项目开发与运营能力。


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架构师
招聘人数:1人
工作地点:上海

工作职责:

1、参与公司系统的架构设计、研发工作;

2、参与各软件产品的需求讨论,技术方案确定,制定系统的整体框架(包括技术框架和业务框架);管理系统性能,稳定性,安全性,技术先进性等非功能性指标;

3、负责软件产品技术开发过程中技术难点的攻关,参与核心代码审核与分析;

4、指导研发测试人员调整解决系统开发、运行中出现的各种问题;

5、对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握;


任职资格:

1、本科及以上学历,计算机、软件工程、通信等相关专业;五年以上开发经验,两年以上架构设计经验;

2、熟悉JAVA主流框架,有扎实的JAVA编程基础,熟练掌握Spring、Spring boot、消息队列及分布式缓存和存储;

3、有丰富使用Oracle,sqlserver,mysql,mongodb等数据库的经验;

4、具备系统架构优化,性能调优等技能并有实际经验,对系统有较强的风险嗅觉,能够提前发现问题,对疑难问题具备较强的排查定位及解决能力;

5、较强的逻辑思维能力,理解能力强,熟悉并掌握常用框架设计,具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力;

6、优秀的沟通能力,善与研发、测试人员交流,带动团队技术氛围提升;

7、较强的文案撰写能力,制定相关技术方案及其他技术规范;

8、熟悉金融业务的优先;


简历投递:

ante@bh-mangrove.com